Документы ЖК “Атмосфера”
документация

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

Общества с ограниченной ответственностью

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК «ТОРГИНВЕСТ» (ООО СЗ «ТИС»)


г. Липецк, 2023 год

Настоящая Политика определяет позицию ООО СЗ «ТИС» (далее — «Общество») в отношении соблюдения прав человека.

Статья 1. Общие положения

1.1. Политика в области прав человека (далее — «Политика») декларирует приверженность Общества соблюдению прав человека и нетерпимости ко всем видам дискриминации, раскрывает основные принципы и инструменты защиты прав человека, а также гарантии того, что эти права соблюдаются во всех сферах деятельности Общества.
1.2. Общество принимают меры по предотвращению и устранению нарушений прав человека в случае выявления таковых.
1.3. Настоящая Политика публичная и размещена на официальном сайте Общества https://gkatmosfera.ru/.

Статья 2. Термины. Определения. Сокращения

Принудительный труд — все виды работ или услуг, которые требуются от какого-либо лица под угрозой наказания и для выполнения которых названное лицо не предлагало своих услуг добровольно (статья 2 Конвенции № 29 Международной организации труда).
Дискриминация — какое-либо различие, исключение или предпочтение, основанные на признаках расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения и имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей или обращения в области труда и занятий (статья 1 Конвенции № 111 Международной организации труда).

Статья 3. Область применения

3.1. Настоящая Политика распространяется на все виды деятельности Общества.
3.2. Общество придерживается принципов, изложенных в статье 4 настоящей Политики, во взаимоотношениях с:
· работниками;
· контрагентами (поставщиками и подрядчиками);
· прочими лицами и группами лиц, на которых оказывает влияние деятельность или продукция Общества.

Статья 4. Принципы

4.1. Общество в своей деятельности обязуется соблюдать законодательство Российской Федерации, а также общепризнанные права человека. В частности, обязуется придерживаться следующих принципов:
· справедливое отношение ко всем работникам и к заинтересованным сторонам, основанное на уважении их достоинства без какой-либо дискриминации;
· соблюдение права работников на свободу собраний и объединений, свободу мнения и выражения;
· запрет принудительного и детского труда;
· обеспечение достойных условий труда и его компенсации, достаточной для удовлетворения основных потребностей работников;
· обеспечение безопасной и здоровой производственной среды на рабочих местах для всех своих работников;
· недопущение насилия на рабочем месте;
· соблюдение действующего законодательства в области охраны окружающей среды, труда и промышленной безопасности;
· отказ от действий, которые носят характер или могут быть восприняты как сексуальные домогательства.

Статья 5. Инструменты

5.1. Общество стремится избежать любых нарушений в области прав человека посредством эффективного управления и процедур проверки правомерности принимаемых решений при осуществлении деятельности.
5.2. Общество определило ряд основных обязательств:
· Поддерживание постоянного диалога с заинтересованными сторонами и учет их мнения в отношении защиты прав человека, а также предложений по совершенствованию положений настоящей Политики.
· Анализ основных рисков, касающихся соблюдения прав человека.
· Обучение работников принципам соблюдения прав человека.
· Взаимодействие с заинтересованными сторонами в процессе оценки и устранения нарушений.
· Регулярный контроль с целью предотвращения возможных нарушений прав человека.
· Сотрудничество с государственными и правоохранительными органами по вопросам соблюдения прав человека.
· Внедрение и реализация программ, направленных на создание безопасных и благоприятных условий труда.
· Регулярная актуализация настоящей Политики в соответствии с российскими и международными стандартами по защите прав человека.

Статья 6. Заключительные положения

Настоящая Политика подлежит периодическому пересмотру для обеспечения соблюдения международных стандартов в области защиты прав человека, а также соответствующих норм российского и международного права, включая:
 — Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
 — Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948).
 — Международный пакт о гражданских и политических правах (принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН).
 — Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН).
 — Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединенных Наций.
 — Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998).
 — Декларация Организации Объединенных Наций о правах коренных народов (принята в г. Нью-Йорке 13.09.2007 на 107-ом пленарном заседании 61-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН).
 — Глобальный договор ООН.